隐私政策
内容列表
·⼀、引⾔
·⼆、我们如何收集和使⽤您的个⼈信息
·三、我们如何使⽤cookie和同类技术
·四、我们如何委托处理、共享、转让或公开披露您的个⼈信息
·五、我们如何保存及保护您的个⼈信息
·六、您的权利
·七、我们如何处理未成年⼈的个⼈信息
·⼋、我们对去世用户的个⼈信息保护
·九、本《隐私政策》的更新
·⼗、如何联系我们
·⼗⼀、适⽤法律
·附录：定义
更新日期:2024年8月5日
生效日期:2024年8月5日
版本:2024年8月版
隐私政策
欢迎您使⽤旁达招聘产品和服务！旁达招聘产品和服务是由国在振兴电商（云南）有限公司（以下简称“我们”）（注册地址：云南省昆明市五华区圆通街58号连云宾馆12号楼2楼）通过包括但不限于旁达招聘⽹站（https://ecology.ynrczx.com/pc/）、旁达招聘App、相关微信开放平台账号或⼩程序以及随技术发展可能出现的其他新形态等途径向您提供的产品和服务。我们⾮常重视您的隐私保护和个⼈信息保护，特制定本《隐私政策》帮助您了解以下内容：
一、引言
为了切实保护旁达招聘用户隐私权和个⼈信息，优化用户体验，旁达招聘根据《中华⼈⺠共和国个⼈信息保护法》《中华⼈⺠共和国⽹络安全法》《常⻅类型移动互联⽹应⽤程序必要个⼈信息范围规定》等法律法规，并参考《信息安全技术个⼈信息安全规范》（GB/T35273-2020）等国家标准，制定本《隐私政策》。本《隐私政策》适⽤于我们向您提供的所有服务，⽆论您是通过计算机设备、移动终端或其他设备获得的旁达招聘服务。
本《隐私政策》将详细说明每个功能可能收集的个⼈信息范围、收集⽬的，收集⽅式，以及拒绝提供个⼈信息可能的影响。请知悉,如拒绝提供非必要个人信息或附加功能所需信息时,您仍然能够使用旁达招聘基本功能。
本《隐私政策》将向您说明旁达招聘可能需要调取的设备权限、调⽤的⽬的或其对应的业务功能、调⽤前是否询问以及用户关闭相应权限的⽅式，请知悉,您同意本《隐私政策》后,相应设备权限并不会默认开启,当涉及重要或敏感的设备权限时,我们会在您使用到相应业务功能时,另行弹窗再次征得您的同意后开启，权限开启后，您还可以随时通过设备设置权限关闭，您不同意开启权限，将不会影响其他⾮相关业务功能的正常使⽤。
我们希望您在使用旁达招聘服务前仔细阅读并理解本《隐私政策》的所有内容,希望您可以根据自己的理解做出合适的选择。此外，当我们将您的个⼈信息⽤于本《隐私政策》未涵盖的⽤途时，我们会事先征求您的同意。
二、我们如何收集和使用您的个人信息
（一）基本功能及相关必要个人信息
在您使⽤旁达招聘提供的以下服务或功能过程中，我们将基于以下基本功能收集您的相关必要个⼈信息。
1.账号注册、登录
当您注册、登录旁达招聘时，您需要向我们提供您本⼈的⼿机号码，以便我们向您发送短信验证码来验证您的⾝份是否有效（⼿机号码是旁达招聘履⾏国家法律法规关于⽹络实名制要求的必要信息，若您拒绝提供，我们可能⽆法为您提供信息发布、简历投递等功能，但不影响您通过游客模式或访问https://ecology.ynrczx.com/humanResource浏览、搜索职位）。
注：您的⼿机号码在您没有主动或同意交换的情况下，不会展⽰给其他用户。
【账号注册】您在注册/登录页⾯通过短信验证后即注册了旁达招聘账号，我们将通过旁达招聘账号为您提供服务。您可使⽤该账号登录并使⽤我们提供的旁达招聘平台服务，包括旁达招聘app、电脑端及⼩程序。
【本机号码⼀键登录】基于我们与通信运营商的合作，您可以通过“⼀键登录”的⽅式注册或登录旁达招聘。在您选择使⽤“⼀键登录”功能且审慎阅读并同意各运营商的相关认证服务协议后，运营商会向我们提供您的⼿机号码，便于我们为您提供快捷的注册或登录服务。若您不希望使⽤“⼀键登录”服务，仍然可以通过我们提供的其他⽅式注册、登录旁达招聘。我们在“⼀键登录”服务过程中对个⼈信息的收集、处理规则，可以点击旁达招聘第三方共享清单具体查看。
【第三⽅账号快捷登录】当您使⽤第三⽅软件（例如：微信）上的旁达招聘⼩程序时，您可以使⽤该第三⽅软件账号快捷登录旁达招聘⼩程序，您授权我们获取该第三⽅账号绑定的⼿机号码，⽤于关联您的旁达招聘账号并展⽰您已填写的信息。若您是直接使⽤第三⽅软件的账号进⾏注册的情况下，为满⾜相关法律法规的⽹络实名制要求，我们需要您绑定您的⼿机号码，如您拒绝提供⼿机号码进⾏核验，将导致您注册失败，但不影响您使⽤职位浏览功能。
2.完善在线简历
对于求职者，在您注册成功后，⾸先您需要完善在线简历（公开），设置您的头像，填写您的姓名、性别、求职⾝份、参加⼯作时间、出⽣年⽉、个⼈优势、⼯作经历（公司名称、所在⾏业、在职时间、职位名称、⼯作内容、技能标签、⼯作业绩、所属部⻔）、项⽬经历（项⽬名称、项⽬角⾊、项⽬时间、项⽬描述、项⽬业绩、项⽬链接）、教育经历（学校、学历、专业、在校时间段、在校经历、毕业设计/论⽂题⽬及描述）、资格证书、社交主页、志愿者服务经历（项⽬名称、服务时⻓、项⽬时间、项⽬描述）、求职期望（求职类型、期望城市、期望职位、职位偏好、薪资要求、期望⾏业）、求职状态。我们将根据您的以上信息，为您匹配可能合适您的岗位，将您推荐给可能合适的招聘者。您的个⼈信息（包括真实⼿机号码、微信号）在您没有主动或同意交换的情况下，不会展⽰给其他用户。您可以在【设置】-【隐私保护】中，设置在线简历信息隐藏，隐藏后招聘者⽆法再浏览您的在线简历内容。
请注意:若您主动查看某一职位并与该职位的招聘负责人开聊，您隐藏的在线简历将会对其可见。
(二)附加功能及相关非必要个人信息
在您使⽤旁达招聘提供的以下附加功能或服务中，我们将基于以下功能和服务收集您的相关⾮必要个⼈信息，例如您的位置信息、媒体影音信息、人脸识别信息等。具体请见我们的以下说明：
1.招聘者⾝份认证
招聘者包括⽤⼈单位用户和⼈⼒资源服务机构用户（含猎头、⼈才经纪⼈等）。对于招聘者，您使⽤招聘服务之前，需通过实名认证与实⼈认证。您需要向我们提供您本⼈的⾝份信息⽤于⾝份核验，包括真实的姓名、身份证号、人脸识别信息（实现核验功能后即删除）；同时完善您的⼯作信息，包括您⼯作单位的名称、职位头衔，企业邮箱、⼯牌、在职证明，以证明您可以代表该单位进⾏招聘，保证招聘的真实性，维护求职者合法权益。如果您提交的单位系⾸次在旁达招聘上发布招聘信息，那么您还需要提供营业执照以验证招聘单位的合法性。如您为⼈⼒资源服务机构的招聘者用户，并为其他企业代招，您还需要向我们另⾏提供《⼈⼒资源服务许可证》和代招证明资料，以证明您所在的单位符合资质要求并有权为其他企业招聘。认证通过后，您发布的职位⽅可正常对外显⽰。
2.投递简历
对于求职者，在进⾏简历投递前，您需要先上传⼀份附件简历（含视频作品），旁达招聘会收集您的附件简历，以便将其通过旁达招聘传递⾄招聘者或通过邮箱发送⾄招聘者的企业邮箱。旁达招聘升级简历隐私保护功能。您可以选择使⽤旁达招聘提供的简历编辑⼯具，基于您的在线简历和联系⽅式编辑并⽣成附件简历，同时可以根据⾃⾝意愿⾃主设置是否在该附件简历中隐藏您的⼿机号码。设置隐藏并投递后，招聘者不会通过该附件简历获得您的⼿机号码，其将通过虚拟电话与您联系。为保障求职和隐私安全，妥善处理用户纠纷，您与招聘者通过虚拟电话进行的通话将被录音，具体信息请见后⽂“16.隐私号保护服务”。您可以在【我的】-【附件简历]-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向】-【电话助手】开启/关闭相应的简历隐私保护功能。
3.查找附近职位等与位置有关的服务
在查看或推荐附近职位、邀约线下⾯试及签到、填写职位及⽬标地址、家庭地址（填写⾄⼩区程度即可）、选择附近地铁站、查看通勤路线、计算通勤时间、企业⾝份认证、招聘者地址核验、发布或修改招聘信息、与求职者开聊等场景中，我们会收集您的位置信息，以更好地为您提供求职、招聘功能以及与位置有关的产品或服务。我们在会通过位置权限弹窗申请获取您的位置信息（GPS定位）；经您授权同意后，再获取您的位置权限，例如您所在的城市、地区等。我们承诺仅会在您主动使⽤相关功能时获取您的位置信息，仅按照提供相关服务所需的最低频率收集您的位置信息，不会追踪您的⾏踪轨迹。如果拒绝授权，您可以选择⼿动输⼊⽬标求职地点或使⽤不需要位置信息的招聘或求职功能，但不影响您使⽤不基于位置的其他服务。
4.个性化推荐服务
(1)您可以通过旁达招聘软件内的推荐页，浏览到可能会满⾜您的需求或期望的招聘信息或求职者。我们会保留您的关键词搜索记录避免您重复输⼊搜索内容。同时，我们会基于您提交的求职意向或招聘意向（如您是求职者，您填写的在线简历，例如求职期望、⼯作经历等，或如您是招聘者，您填写发布的职位信息），您的操作记录（如：关键词搜索记录、浏览、关注、收藏记录及开聊对象企业类型、开聊情况），您的位置信息，为您推荐、展⽰您可能感兴趣的或与您较为匹配的职位、求职者，招聘专场相关内容或其他产品或服务。此外，我们可能基于您的操作记录和反馈为您推荐您感兴趣的商圈或⾏政区域，您可以根据页⾯提⽰添加该区域为您的⽬标求职地点。添加后，我们将优先为您该地点附近的职位。
温馨提示:旁达招聘无法保证推荐算法的绝对精准,也无法确保您百分百满意旁达招聘的推荐服务,无论有偿还是免费。如果您对算法推荐的招聘信息/与您开聊的企业的匹配度有任何不满的,可通过人工客服向我们反馈您的意见。
(2) 在游客模式下，不涉及个性化推荐功能，注册/登录后个性化推荐功能默认关闭。
(3)您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录,在您主动清除后,我们不会再保留您的搜索记录。
(4)对于求职者,您可通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【个性化推荐)-【个性化职位推荐)/【个性化内容推荐]/【个性化期望推荐】/【个性化求职建议】/【聊天内容建议】关闭相应的个性化推荐服务;对于招聘者,您可以通过【我的】-【设置】-【隐私设置)-【个性化推荐)/【个性化内容推荐)/【个性化招聘建议】关闭相应的个性化推荐服务。当您关闭前述相应的个性化推荐服务后,我们将不再基于您的关键词搜索记录、求职意向或招聘意向以及您的操作记录向您推荐与您较为匹配的职位、求职者，招聘专场相关内容及/或其他产品或服务。
(5)我们还可能会根据您提供的联系方式，通过短信、电话或您同意的其他方式联系您,向您推荐您可能感兴趣的岗位或候选人及我们提供的产品或服务。如您拒绝接受短信或电话营销,您可以根据短信或电话中的指示退订我们的短信或电话营销信息(详见本政策第六部分“您的权利”-第(三)段“改变授权范围”)。
5.在线⽀付
在您选择在线⽀付购买我们的达⾖、虚拟道具、付费权益等增值服务时，您可以选择第三⽅⽀付机构所提供的⽀付服务。⽀付功能中，我们会从第三⽅⽀付机构获取您的ID、订单交易结果，同时我们需要将您的购买明细、订单号与交易金额信息与这些⽀付机构共享以实现其确认您的⽀付指令并完成⽀付。
6.在线聊天
当您使⽤旁达招聘与求职者/招聘者进⾏线上沟通时，可根据⾃⾝意向，与对⽅交换联系⽅式（包括电话、微信）或发送附件简历。已填写企业邮箱的招聘者，还可通过企业邮箱接收求职者主动投递的附件简历。为便于您与求职者/招聘者⾼效、便捷地沟通，您可以选择使⽤在线语⾳/视频通话功能/发送语⾳消息。在此之前，您需要开启麦克风及/或相机权限，我们需要收集您的媒体影⾳信息（包括语音音频信息、录音信息和视频信息）。为⽅便您发送信息，我们向您提供语⾳转⽂字功能，此时我们需要收集您的录音信息，在实时转⽂字之后，我们会向您反馈转换结果。您使⽤聊天建议功能时，您需要向我们提供您输⼊的部分⽂本信息。
当您使⽤在线语⾳/视频聊天功能时，为了控制声⾳播放⽅式，我们会调⽤设备的接近传感器，以检测您与设备之间的距离，确保根据距离范围为您适配播放⽅式，合理选⽤话筒播放或扬声器外放，为您带来良好的在线聊天沟通体验。
7.约面试
当您在线上与对⽅达成⾯试意向，并通过旁达招聘提供的约⾯试功能成功发出⾯试邀请后，如对⽅接受了您的线下⾯试邀请，您的⼿机号码需要向对⽅进⾏展⽰，避免对⽅在前往⾯试地点时⽆法与您取得联系；如对⽅接受了您的线上视频⾯试邀请，在使⽤视频⾯试功能前，双⽅均需要开启相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影⾳信息（包括语音音频信息和视频信息）。
8.直播招聘
您可以根据⾃⾝需要，选择使⽤旁达招聘提供的直播招聘服务。如果您是招聘⽅，在您使⽤直播招聘服务前，需要开启您的相机及麦克风权限，此时我们需要收集您的媒体影⾳数据（包括语音音频信息和视频信息）。请您知悉，如您拒绝授权，我们将⽆法为您提供相应的服务，但不影响您使⽤旁达招聘的其他产品或服务。当您使⽤直播招聘功能在线直播时，为了维持直播画⾯稳定，我们会调⽤设备的磁场传感器，以实时监测直播设备的角度偏移情况，为您进⾏横竖屏状态切换的提⽰。
9.求职安全及服务质量保障
为了增强旁达招聘的求职招聘、在线⾯试等过程中的安全性，尽可能保障您或其他用户在招聘求职过程中的⼈⾝、财产安全免遭侵害，以及保障我们向您提供服务的质量，我们会收集您的以下个⼈信息：
(1)我们仅会基于处理您的投诉举报、申诉、出于提升安全性的考虑，使⽤您在商务场景下产⽣的通讯信息、媒体影⾳信息（包括语音音频信息视频信息）/直播招聘/⾯试记录，包括您的⼿机号码、微信、沟通记录（您知悉并同意，您与旁达招聘⼈⼯客服的通话可能会被录音），以及您的⾝份信息，如账号ID、⼿机号码、身份证号，以处理投诉举报事项和纠纷。如您为招聘者，在您变更重要个⼈信息（如⼿机号、姓名）或我们认为您可能存在安全隐患时，我们可能还将使⽤您的人脸识别信息（实现核验功能后即删除）对您进⾏⾝份核验、安全检测等。
(2)在我们检测到您的账号和⾏为存在异常或违规，以及您被其他用户举报时，我们可能会要求您提供您的姓名和身份证号，以验证当前用户是否为您本⼈。如您拒绝提供上述信息进⾏⾝份核验，您将⽆法正常使⽤我们的产品或服务。
(3)在您授权允许我们打开您的位置权限后，为发现定位和排查⾏为异常，我们需要获取或更新您的设备标识信息、位置信息、操作行为。为了求职者的⼈⾝、财产安全，我们将在招聘者⾝份认证（环境认证）、地址核验、发布/修改职位、通过PC端登录、在线聊天等场景中，收集招聘者的位置信息以核验⼈企关系，防⽌作弊风险，保障招聘求职安全。
(4)为了保障软件与服务的安全运⾏、运营的质量及效率，我们会在您登录、使⽤过程中收集您的设备信息（包括设备标识信息（IDFA、OAID、Androidid）、设备唯⼀可识别信息（IMEI、WLANMAC）、IP地址、MAC地址、WiFi信息（BSSID、SSID）、⽹络相关信息（⽹络接⼊⽅式、类型、状态等）、应⽤信息（指定应⽤信息、正在运⾏的进程信息、正在运⾏的任务列表及其他应⽤相关信息）、传感器信息、蓝⽛信息、设备参数及系统信息（设备型号、操作系统及硬件相关信息）。在安全监测场景下，我们会调⽤设备的加速度传感器，⽤以检测设备的动/静状态，排查设备异常使⽤情况，确保产品和服务的运⾏和运营安全。
(5)为了预防恶意程序、保障运营质量及效率，我们会收集您的服务⽇志信息（包括您的操作使⽤信息，如浏览记录、点击记录、搜索查询记录、收藏记录、发布信息、分享信息，以及操作⽇期和时间）。
(6)为了便于定位并解决您反馈的软件问题，保障服务质量，当您通过APP页⾯特定⼊⼝（如帮助反馈-反馈与建议）或在线客服向我们反馈问题时，我们会收集您的服务⽇志信息以及您在商务场景下产⽣的其他数据（如通讯信息）。
(7)为了验证您的⾝份信息，防⽌他⼈未经授权访问您的账号，我们会在您授权同意后，访问您的设备信息、微信OpenID。如您为招聘者，我们可能还将核验您的人脸识别信息（实现核验功能后即删除）；在触发邮箱安全验证的场景下，我们会向您的邮箱发送验证码，如您未填写企业邮箱地址，则需要您先完成绑定。若您不同意进⾏上述相应的⾝份验证，我们可能⽆法利⽤⾝份信息验证的⽅式保障您的账号安全。
10.求职分析器
我们会收集求职者的沟通时间偏好、沟通招聘者数量、受到招聘者欢迎程度、沟通的招聘者的地点、岗位薪资分析情况，并向招聘者展⽰前述求职偏好信息，提升招聘成功率。招聘者开通求职分析器特权后可以查看求职者的沟通时间偏好、求职意愿、受欢迎程度、公司规模偏好、⼯作地点偏好、沟通过岗位的薪资分布情况等求职者的求职偏好信息，提升招聘成功率。求职者可以通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【对企业隐藏求职偏好】，对招聘者隐藏上述求职偏好信息，此时招聘者将⽆法查看求职者的求职偏好信息。隐藏求职偏好信息可能会影响求职者的求职效率，但不会影响其他功能的使⽤。
11.校园招聘
基于招聘企业的委托，旁达招聘向学⽣用户提供校园招聘产品及服务。当您使⽤校园招聘产品及服务时，可能需要按照招聘企业的要求，同时向该招聘企业及我们提供您更加丰富的个⼈信息，以完成校园招聘职位的⽹申流程。有关个⼈信息收集、使⽤及保护的规则详情，请您点击查看《旁达招聘校招产品和服务隐私保护声明》。
12.语⾳搜索
如您为求职者，当您搜索职位、公司、内容相关信息时，您可以使⽤我们提供的语⾳搜索功能，我们将收集并识别您主动录⼊的语音信息，以向您展⽰搜索结果。在您使⽤语⾳搜索服务前，需要开启您的麦克风权限。请您知悉，如您拒绝授权，我们将⽆法为您提供语⾳搜索服务，但不影响您使⽤旁达招聘的其他产品或服务。
13.学历、证书认证
我们向部分求职者提供了学历、证书认证服务，您可以根据⾃主意愿选择是否使⽤。当您使⽤学历、证书认证服务时，我们可能需要收集您的学历证书报告、在线验证码、学位证、毕业证、学生证、校友证，或资格证书、认证报告，并基于您提供的资料核验您在线简历中的教育经历或资格证书。通过核验后，在线简历中相应的教育经历或资格证书部分将展⽰已认证标签，该标签可被招聘者查看。
14.⽆障碍求职
您可以根据⾃主意愿选择是否开启⽆障碍求职服务。如您⾃愿开启，您可以通过【我的-设置-⽆障碍求职】填写身体状况信息并可以在【我的-在线简历-⽆障碍求职】进⾏编辑，并且您可以⾃主选择是否向招聘者展⽰填写的信息；如您希望删除⾝体状况信息，您可以通过【我的-在线简历-⽆障碍求职】进⾏删除，删除后您的⽆障碍求职服务将被关闭，您还可以通过【我的-设置-⽆障碍求职】关闭⽆障碍求职服务，关闭后您的⾝体状况信息将不再向招聘者展⽰且我们不再为您推荐相关职位或资讯。
15.隐私号保护服务
为防⽌⼿机号码泄露，我们向求职者提供了隐私号保护服务。开启服务后，求职者⽆需向招聘者提供本⼈真实⼿机号码，即可通过虚拟电话接听招聘者的来电。⽬前仅在部分业务场景下提供隐私号保护服务，业务场景包括但不限于电话助⼿、附件简历等，求职者用户可以通过旁达招聘APP【设置】-[通知与提醒)-【电话授权助手)-【允许企业直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系方式】、【我的】-【求职意向)-【电话助手】进⾏隐私号保护服务的相关设置。为保障服务质量、求职安全，更好地处理用户纠纷，通过隐私号保护服务产⽣的通话内容会被录音。我们会在收集录⾳前单独征求用户的同意，相关通话录⾳的处理规则和保护措施详见《虚拟电话通话录⾳授权协议》。如拒绝授权，用户将⽆法使⽤隐私号保护服务，但不影响其使⽤基本功能。
16.活动参与
当您选择参加我们不时推出的各类活动（包括但不限于抽奖活动、任务活动、问卷调查等）时，可能需要您提供相关的个⼈信息，具体内容以届时公⽰的活动规则为准。如果您在活动中获奖，为了向您邮寄奖品，您需要向我们或活动主办⽅（如有）提供姓名、联系方式、快递地址。
17.标签信息展⽰
为了提⾼求职者与招聘者之间的沟通效率，我们会根据用户在求职侧或/和招聘侧的在线状态、活跃程度以及通勤距离(粗略)，以图标或⽂字标签形式向用户所在的另⼀侧用户展⽰相关信息。请放心,我们会以较粗颗粒度展示用户的个人信息，以实现个⼈信息保护与求职招聘效率的平衡。例如，我们仅会以“附近”标签的形式向招聘者用户展⽰通勤距离较近的求职者，⽽不会收集或使⽤求职者的实时位置信息或展⽰精确的通勤距离。
对于上述标签信息，求职者用户和招聘者用户可以分别通过【我的】-【设置】-【隐私保护】-【企业查看权限】-【对企业隐藏标签信息】/【我的】-【设置】-【隐私设置】-【对求职者隐藏标签信息】进⾏相关设置。
18.其他
（1）剪切板。在复制、分享或打开已复制的链接等场景下，我们需要在本地访问您的剪切板，读取其中包含的口令链接等内容，从⽽为您实现复制、分享、打开链接等使⽤便利。我们仅会在读取、识别出剪切板内容为旁达招聘转跳、分享口令时,才会将其上传我们的服务器做校验，以向您反馈您所需的内容或绑定相关权益。请您放心,我们不会收集、存储您的剪贴板其他信息,且单独的剪贴板信息无法识别您的特定身份。
（2）缩略图。当您在软件内上传图⽚、视频时，如果您选择从相册中上传，我们需要访问相册中的媒体影⾳信息（即图⽚或视频的缩略图），以便您可以阅览与选择上传的图⽚或视频。前述媒体影⾳信息（即图⽚或视频的缩略图）仅在本地访问、展⽰，不会上传或存储在我们的服务器。
（3）⽇程表/⽇历。当您在软件内使⽤预约⾯试功能，为了便于您将预约信息添加⾄您的⽇程表/⽇历，我们会在获得您的明⽰同意后，获得您的⽇程表/⽇历。日历中添加的其他信息。如您拒绝开启该权限，您将无法使用上述功能，但不影响您使用旁达招聘其他基本功能。
（4）拨打电话。当您在软件内主动拨打软件内展⽰的电话号码时，我们需要获得您对拨打电话的授权。如您拒绝同意上述功能,您将无法使用上述功能,但不影响您使用旁达招聘其他基本功能。
（5）传感器信息。当您使⽤旁达招聘产品和服务过程中，我们会根据您的不同使⽤场景和使⽤需要合理调⽤相应的设备传感器，以确保功能场景适配最佳设备状态，使您流畅使⽤我们的产品和服务。除在上述相应场景下的传感器信息调⽤情形之外，当求职者通过⼿机APP浏览招聘单位公司主页VR相册照⽚时，我们会调⽤设备的旋转矢量传感器、游戏旋转矢量传感器、陀螺仪传感器以控制设备跟随虚拟场景角度移动情况，为您带来浏览公司的全景体验。
温馨提⽰：单独的设备传感器数据不涉及任何个⼈位置信息，且⽆法与其他信息结合识别⾃然⼈⾝份，我们仅会在您使⽤产品或服务过程中的必要场景下调⽤您的设备传感器。
（6）实现统计分析：我们会采取脱敏、去标识化/匿名化处理等不识别您个⼈⾝份的前提下对您的简历信息或发布的招聘信息进⾏综合统计、分析和加⼯，以帮助您更加便捷地了解职业信息、就业趋势、招聘趋势、薪资待遇、供需情况等信息，以及便于我们分析、评估、改善和提升我们的服务质量和运营活动。
（7）机器学习、模型训练：在经安全加密技术处理严格去标识化且⽆法识别特定个⼈的前提下，我们会将收集的数据⽤于机器学习、模型训练，以开发新服务和改进现有服务，提升用户体验和服务质量。
(三)需要您授权同意调取系统权限的情形
1.基于保护招聘求职过程中的求职者⼈⾝安全之考虑，以及满⾜互联⽹平台服务普遍存在的风控需求，旁达招聘的附加业务功能可能需要您事先同意我们调取相关的系统权限以收集和使⽤您的个⼈信息（我们将不会调取您在安卓操作系统的CALL_PHONE权限）。您可通过旁达招聘APP上的【我的】-【设置】-【账号安全中⼼】-【权限管理】逐项查看具体的个⼈信息访问权限及其开启状态，并决定开启或关闭这些权限。若开启这些权限即代表您授权我们收集和使⽤这些个⼈信息。我们仅会在您使⽤相关功能时使⽤您的系统权限。
2.关闭上述系统权限，即代表您撤回这些授权，我们将不再继续收集和使⽤您的这些个⼈信息，但也⽆法为您提供与这些授权所对应的相关功能。上述权限的关闭决定并不会影响此前基于您的授权所进⾏的个⼈信息的处理。
(四)需要您授权的其他情形
1.我们可能会将来⾃某项服务的信息与来⾃其他服务所获得的信息结合起来进⾏综合统计分析，⽤于为您提供更加精准、个性的产品、服务及活动。
2.邀请您参与有关我们产品、服务的调查或某些您可能感兴趣的活动等，以评估、改进我们的服务效果，为您呈现更佳的服务体验。如您不希望接收此类邀请信息，您可以按照我们提⽰的⽅式选择退订。
3.经您同意或授权的或法律法规允许的其他⽤途。
(五)征得授权同意的例外
根据相关法律法规的规定，在以下情形中，我们可以在不征得您的授权同意的情况下收集、使⽤⼀些必要的个⼈信息：
(1)与我们履⾏法律法规规定的义务相关的；
(2)与国家安全、国防安全直接相关的；
(3)与公共安全、公共卫⽣、重⼤公共利益直接相关的；
(4)与刑事侦查、起诉、审判和判决执⾏等直接相关的；
(5)出于维护您或其他个⼈的⽣命、财产等重⼤合法权益但⼜很难得到本⼈同意的；
(6)所收集的个⼈信息是您⾃⾏向社会公众公开的；
(7)从合法公开披露的信息中收集到您的个⼈信息，如从合法的新闻报道、政府信息公开等渠道；
(8)根据您的要求签订和履⾏合同所必需的；
(9)学术研究机构基于公共利益开展统计或学术研究所必要，且对外提供学术研究或描述的结果时，对结果中所包含的个⼈信息进⾏去标识化处理的；
(10)⽤于维护旁达招聘产品和服务的安全稳定运⾏所必需的，包括发现、处置产品或服务的故障；
(11)法律⾏政法规规定的其他情形；
如果您对我们收集和使⽤您的个⼈信息有任何疑问或需要提供进⼀步的信息，请通过本《隐私政策》公布的联系⽅式与我们联系。
三、我们如何使用cookie和同类技术
为确保⽹站正常运转，我们会在您的计算机或移动设备上存储名为cookie的数据⽂件。cookie通常包含用户⾝份标识符、城市名称以及⼀些字符。cookie主要的功能是便于您使⽤⽹站产品和服务，以及帮助⽹站统计独⽴访客数量等。运⽤cookie技术，我们能够为您提供更加周到的服务。我们不会将cookie⽤于本《隐私政策》所述⽬的之外的任何⽤途。您可根据⾃⼰的偏好管理或删除cookie。有关详情，请参见aboutcookies.org。您可以清除计算机上保存的所有cookie，⼤部分⽹络浏览器都设有阻⽌cookie的功能。但如果您这么做，则需要在每⼀次访问我们的⽹站时亲⾃更改用户设置，但您可能因为该等修改，⽆法登录或使⽤依赖于cookie的旁达招聘提供的服务或功能。您可以通过更改您的浏览器设置限制旁达招聘对cookie的使⽤。以chrome浏览器为例，您可以在chrome浏览器右上⽅的下拉菜单的“浏览器设置”中，通过“设置-⾼级-清除浏览数据”，选择清除您的cookie。
四、我们如何委托处理、共享、转让或公开披露您的个人信息
（一）委托处理
我们的部分功能可能由外部服务商提供。例如，为您提供的隐私号保护服务，由我们委托的第三⽅专业服务商来为旁达招聘提供虚拟电话技术⽀持。对我们委托处理个⼈信息的公司、组织和个⼈，我们会与其签署协议，约定委托处理的⽬的、期限、处理⽅式、个⼈信息的种类、保护措施以及双⽅的权利和义务等，并对受托⼈的个⼈信息处理活动进⾏监督。
(二)共享
我们会以⾼度的勤勉义务对待您的信息。除以下情形外，未经您同意，我们不会与除旁达招聘的关联公司外的任何第三⽅公司、组织和个⼈分享您的信息：
1.旁达招聘平台内的信息共享
您可以通过旁达招聘账号登录并使⽤旁达招聘平台服务。当您登录我们的服务时，为更好地统⼀管理您在旁达招聘平台中的信息，保障您在各旁达招聘公开展⽰的信息⼀致，同时，⽅便您使⽤旁达招聘平台内各关联产品的相关功能，旁达招聘可能会在征得您的单独同意后，将您的个⼈信息在旁达招聘平台内的关联产品之间进⾏共享。
(1)旁达招聘账号作为旁达招聘平台内各关联产品的唯⼀登录凭证，在您⾸次通过旁达招聘登录旁达招聘简历时，旁达招聘需要将您的头像和账号ID同步⾄旁达招聘简历，以实现旁达招聘平台内各关联产品之间的统⼀登录。
(2)您在使⽤旁达招聘时，为了让您便捷地使⽤旁达招聘平台内各关联产品的相关功能，我们会在得到您的单独授权后,将您的个人信息共享平台各关联产品：
为了保障旁达招聘APP的稳定运⾏或实现相关功能，我们可能会使⽤关联APP提供的服务，或者接⼊由第三⽅提供的软件开发包（SDK）及其他第三⽅供应商提供的产品实现前述⽬的。点击查看旁达招聘第三方共享清单。
为了进⾏⼴告推送、投放与分析，我们可能会与提供相关服务的第三⽅合作伙伴共享去标识化的设备信息，以帮助其在不识别您个⼈⾝份的前提下提升⼴告有效触达率，并帮助我们分析、衡量⼴告和相关服务的有效性。同时，为分析应⽤下载、激活等情况的需要，基于您的同意，我们可能会获得您在使⽤第三⽅合作伙伴服务时所产⽣的设备信息，请您仔细阅读第三⽅合作伙伴的用户协议或隐私政策。此外，我们也将会严格遵守相关法律法规的规定，并要求第三⽅保障其提供的信息的合法性。我们接⼊的第三⽅可能涉及收集用户信息（包括但不限于尝试写⼊SD卡数据，具体可点击查看上述第三⽅共享清单），⽤于向用户提供服务。我们会对第三⽅提供的服务进⾏检测和评估，并严格遵守相关法律法规和监管要求。
为了向用户提供更多服务，保证服务稳定性和质量，或升级相关功能，我们可能需要调整我们接⼊的第三⽅服务。我们会及时在本页⾯向您说明收集用户信息的第三⽅服务的最新情况，第三⽅服务可能因为其版本升级、策略调整等原因导致数据处理存在⼀定的变化，您可到第三⽅服务官⽅页⾯查看。
我们承诺在共享过程中，尽最⼤可能保障您的数据和隐私不受侵害，并以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理此类信息。我们与之共享个⼈信息的其他公司、组织和个⼈（如有），我们会与其签署严格的保密协议，并要求第三⽅以不低于本《隐私政策》所要求的保密和安全措施来处理该些信息。如果您拒绝本条款的内容，请通过本《隐私政策》公布的联系⽅式与我们联系。
(三)转让
我们不会将您的个⼈信息转让给除旁达招聘关联公司外的任何公司、组织和个⼈，但以下情形除外：
1.事先获得您的明确授权或同意；
2.满⾜法律法规、法律程序的要求或强制性的政府要求或司法裁定；
3.如果我们或我们的关联公司涉及合并、分⽴、清算、资产或业务的收购或出售等交易，您的个⼈信息有可能作为此类交易的⼀部分⽽被转移，我们将确保该等信息在转移时的机密性，并要求新的持有您个⼈信息的公司、组织继续受此隐私政策的约束，否则我们将要求该公司、组织重新向您征求授权同意。
(四)公开披露
我们会对我们的服务使⽤情况进⾏统计，并可能会与公众或第三⽅分享这些统计信息，以展⽰我们的产品或服务的整体使⽤趋势。请您放⼼，这些统计信息不包含您的任何⾝份识别信息。我们仅会在以下情形下，公开披露您的个⼈信息：
1.获得您的明确同意；
2.基于法律法规、法律程序、诉讼或政府主管部⻔强制性要求下。
(五)例外情形
在以下情形中，共享、转让、公开披露您的个⼈信息⽆需事先征得您的授权同意：
1.与我们履⾏法律法规规定的义务相关的；
2.与国家安全、国防安全直接相关的；
3.与公共安全、公共卫⽣、重⼤公共利益直接相关的；
4.与刑事侦查、起诉、审判和判决执⾏等直接相关的；
5.出于维护您或其他个⼈的⽣命、财产等重⼤合法权益但⼜很难得到本⼈同意的；
6.您⾃⾏向社会公众公开的个⼈信息；
7.从合法公开披露的信息中收集个⼈信息的，如合法的新闻报道、政府信息公开等渠道。
8.根据个⼈信息主体要求签订和履⾏合同所必需的；
9.⽤于维护所提供的产品或服务的安全稳定运⾏所必需的，包括发现、处置产品或服务的故障；
10.法律法规规定的其他情形。
五、我们如何保存及保护您的个人信息
（一）保存信息
1.信息存储
您在使⽤旁达招聘产品及服务期间，我们将持续为您保存您的个⼈信息。如果您注销账号或主动删除上述信息，我们会及时删除您的个⼈信息或进⾏匿名化处理，因法律规定需要留存个⼈信息的，我们不会再将其⽤于⽇常业务活动中。
2.保存地域
我们承诺，您的个⼈信息将只存储在位于中华⼈⺠共和国境内的服务器上，您的信息不会被我们主动传输到境外。如在符合适⽤法律规定的情形下因业务需要向境外传输个⼈信息的，我们会事先征得您的同意，向您告知⽤户信息出境的⽬的、接收⽅、安全保障措施、安全风险等情况，并依法开展安全评估。
3.例外情况
⼀般⽽⾔，我们仅为实现⽬的所必需的合理时间保留您的个⼈信息，超出保留时间后，我们会根据适⽤法律的要求及时删除您的个⼈信息或进⾏匿名化处理。下列情况下，我们有可能因需符合法律要求，更改个⼈信息的存储时间：
（1）为遵守法律法规等有关规定的适⽤；
（2）为遵守法院判决、裁定或其他法律程序的规定；
（3）为遵守相关政府机关或法定授权组织的要求；
（4）为保护我们及我们的客户、用户或雇员的⼈⾝财产安全；
（5）其他合法权益所合理必需的⽤途。
4.当我们的产品或服务发⽣停⽌运营的情形时，我们将按照法律规定向用户进⾏通知，通知⽅式包括但不限于消息推送、公告等，并在合理期限内删除或匿名化处理您的个⼈信息。
(二)保护措施
1.我们已采取符合业界标准、合理可⾏的安全防护措施保护您的信息，防⽌个⼈信息遭到未经授权访问、公开披露、使⽤、修改、损坏或丢失。例如，在您的浏览器与服务器之间交换数据时受SSL协议加密保护；我们同时对旁达招聘⽹站提供HTTPS协议安全浏览⽅式；我们会使⽤加密技术提⾼个⼈信息的安全性；我们会使⽤受信赖的保护机制防⽌个⼈信息遭到恶意攻击；我们会部署访问控制机制，尽⼒确保只有授权⼈员才可访问个⼈信息；以及我们会举办安全培训课程，加强员⼯对于保护个⼈信息重要性的认识。
2.我们从组织建设、制度设计、⼈员管理、产品技术等⽅⾯多维度提升整个系统的安全性。⽬前，我们的重要信息系统已经通过⽹络安全等级保护的测评。
3.我们会采取合理可⾏的措施，尽⼒避免收集⽆关的个⼈信息。我们只会在达成本《隐私政策》所述⽬的所需的期限内保留您的个⼈信息（除⾮法律有强制的存留要求或双⽅另有约定）。
4.互联⽹并⾮绝对安全的环境，使⽤旁达招聘服务时，我们强烈建议您不要使⽤⾮旁达招聘推荐的通信⽅式发送您的信息。您可以通过我们的服务与他⼈建⽴联系和相互分享内容。当您通过我们的服务进⾏沟通交流、分享内容时，您可以⾃主选择沟通、分享的对象，作为能够看到您的联络方式、交流信息等相关信息的第三⽅。
5.在使⽤旁达招聘服务进⾏沟通时，请您妥善保护⾃⼰的个⼈信息，仅在必要的情形下向他⼈提供。如您发现⾃⼰的个⼈信息尤其是您的账号发⽣泄露，请您⽴即通过本《隐私政策》的“⼗、如何联系我们”中公布的联系⽅式与我们联系，以便我们根据您的申请采取相应措施。
请注意，您在使⽤我们服务时⾃愿共享甚⾄公开分享的信息，可能会涉及您或他⼈的个⼈信息甚⾄个⼈敏感信息，如您在评论、沟通时选择上传包含个⼈信息的图⽚。请您更加谨慎地考虑，是否在使⽤我们的服务时共享甚⾄公开分享相关信息。请妥善保管账号，协助我们保证您的账号安全。我们将尽⼒保障您发送给我们的任何信息的安全性。
(三)安全事件通知
1.我们会制定⽹络安全事件应急预案，及时处置系统漏洞、计算机病毒、⽹络攻击、⽹络侵⼊等安全风险，在发⽣危害⽹络安全的事件时，我们会⽴即启动应急预案，采取相应的补救措施，并按照规定向有关主管部⻔报告。
2.在不幸发⽣个⼈信息安全事件后，我们将按照法律法规的要求，及时通过软件内部提醒、邮件、短信或电话等⽅式向您告知安全事件的基本情况和可能的影响、我们已采取或将要采取的处理措施、您可⾃主防范和降低风险、对您的补救措施等。我们将及时将事件相关情况通过上述⽅式告知您，难以逐⼀告知时我们会采取合理、有效的⽅式发布公告。同时，我们还将按照监管部⻔要求，主动上报个⼈信息安全事件的处置情况。
六、您的权利
按照中国相关的法律、法规、标准，以及其他国家、地区的通⾏做法，我们保障您对⾃⼰的个⼈信息⾏使以下权利：
（一）访问和修改您的个人信息
1.访问修改姓名
（1）求职者可通过我的>在线简历>姓名修改您的姓名；
（2）已在企业端完成实名认证的招聘者，⽆法直接修改姓名，可选择对外展⽰为“X先⽣/⼥⼠”。如需修改，可先解绑企业端实名认证，再以新的姓名重新进⾏实名认证。解绑实名认证可在我的>帮助反馈>账号管理>解除实名绑定中操作。
温馨提⽰：解绑实名认证后，您将⽆法使⽤招聘功能。如需继续使⽤招聘功能，请切换到企业端，按提⽰重新完成实名认证。
2.访问和修改性别
求职者可以通过我的>在线简历>性别更改性别；已经完成实名认证的招聘者，不能修改性别。
3.访问和修改简历内容
求职者可以在我的>在线简历中修改简历内容；
求职者可以在我的>设置>隐私保护中修改简历隐藏或展⽰；
求职者可以在我的>附件简历增加新的附件简历⽂件或删除已有的附件简历⽂件。
4.访问和修改⼿机号码
用户可以在我的>设置>账号与安全中⼼>账号管理>修改⼿机号中更换⼿机号码。
用户可以在我的>设置>账号与安全中⼼>简历隐私保护>隐藏简历联系⽅式中设置⼿机号码在相关附件简历中的展⽰或隐藏。
5.访问和修改微信号
招聘者可以在我的>点击头像>微信号中修改；
求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>微信号中添加或修改；
用户可以在我的>设置>账号与安全中⼼>账号管理>微信绑定>解除绑定中解除微信绑定。
6.访问和修改邮箱
求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>邮箱中添加或修改；招聘者可以在我的>姓名>接收简历邮箱中添加或修改。
7.访问和修改头像
求职者可以在我的>在线简历>点击姓名>头像中查看和修改；招聘者可以在我的>姓名>头像中查看和修改。
8.访问和修改住址
求职者可以在推荐列表>附近>⽬标求职地点来添加或修改住址。
9.如果您⽆法通过上述链接访问该等个⼈信息，您可以通过本《隐私政策》公布的联系⽅式与我们联系。
10.您在使⽤我们的产品和服务过程中产⽣的其他个⼈信息，对于您的合理请求，我们会相应向您提供。如果您想访问您在使⽤我们的产品和服务过程中产⽣的其他个⼈信息，请通过本《隐私政策》的“⼗、如何联系我们”中公布的联系⽅式与我们联系。
11.您发现我们处理的关于您的个⼈信息有错误时，您有权对错误或不完整的信息作出更正或更新，您可以通过上述段落中列明的⽅式提出更正或补充申请。为保障安全，我们将在您⾏使更正权前对您的⾝份进⾏验证。
(二)删除您的个人信息
您可以通过“1.访问和修改您的个⼈信息”中列明的⽅式删除您的部分信息。
您可以在搜索>历史搜索中点击删除按钮清除搜索记录，在您主动清除后，我们不会再保留您的搜索记录。
在以下情形，您可以通过本《隐私政策》公布的联系⽅式与我们联系，向我们提出删除您的个⼈信息的请求：
1.如果我们违反法律法规或与您的约定收集、使⽤、与他⼈共享或转让您的个⼈信息。
2.如果我们违反法律法规规定或与您的约定，公开披露您的个⼈信息，您有权要求我们⽴即停⽌公开披露的⾏为，并发布通知要求相关接收⽅删除相应的信息。
3.我们没有征求您的明确同意，收集了您的个⼈信息。
4.已实现个⼈信息处理⽬的、⽆法实现或者实现处理⽬的不再必要。
5.您注销了账号。
6.我们停⽌对您提供服务。
此外，法律法规另有规定，或达到与您约定或者个⼈信息处理规则明确的存储期限，或您撤回同意、注销账号等情形下，我们会遵照删除制度，采取措施对您的信息进⾏删除。
(三)改变授权范围
1.改变或撤回敏感信息权限
您可以在设备本⾝操作系统中关闭地理位置、摄像头、麦克风等权限，或通过我的>设置>账号与安全中⼼>权限管理改变同意范围或撤回您的授权。
求职者用户还可以通过旁达招聘APP【设置】-【通知与提醒】-【电话授权助⼿】-【允许企业直接电话联系我】、【我的】-【附件简历】-【预览】-【加密简历】-【隐藏简历中的联系⽅式】、【我的】-【求职意向】-【电话助⼿】进⾏隐私号保护服务的相关设置。
2.拒绝接受推送及营销信息
您可以在电话中明确表⽰拒绝或通过⼿机设置关闭“推送通知”以及短信回复“TD”的⽅式拒绝接收⼴告信息，您知悉，短信退订可能会收取⼀定的通信费，该费⽤由您⾃⾏向运营商⽀付。
3.隐藏求职偏好
求职者可以在我的>设置>隐私保护>对企业隐藏求职偏好中，修改求职偏好的隐藏或展⽰状态。求职者对招聘者隐藏求职偏好后，招聘者将⽆法查看求职者的求职偏好信息。
温馨提⽰：隐藏求职偏好信息可能会影响求职者的求职效率，但不会影响其他功能的使⽤。
4.关闭个性化推荐
对于求职者,您可通过【我的】-【设置】-【隐私保护]-【个性化推荐)-【个性化职位推荐)/【个性化内容推荐]/【个性化期望推荐]/【个性化求职建议]/[聊天内容建议]关闭相应的个性化推荐服务;对于招聘者,您可以通过【我的】-【设置】-【隐私设置)-【个性化推荐)/【个性化内容推荐)/【个性化招聘建议】关闭相应的个性化推荐服务。当您关闭前述相应的个性化推荐服务后,我们将不再基于您的关键词搜索记录、求职意向或招聘意向以及您的操作记录向您推荐与您较为匹配的职位、求职者、招聘专场相关内容及/或其他产品或服务。
5.请您理解，特定的业务功能和服务将需要您的信息才能完成，当您撤回同意或授权后，我们⽆法继续为您提供撤回同意或授权所对应的服务，也将不再处理您相应的个⼈信息。但您撤回同意或授权的决定，不会影响此前基于您的同意或授权⽽开展的个⼈信息处理。
(四)注销您的账号
您可以通过我的>设置>账号与安全中⼼>账号管理>注销账号中直接申请注销账号，也可以通过本《隐私政策》公布的联系⽅式，申请注销账号。我们会⽴即响应您的注销申请，并在您符合注销条件的情况下，在15⽇内完成注销。注销申请可在操作成功后的15⽇内撤回，具体操作流程及提⽰注意等相关内容以《注销协议》载明的为准。在您主动注销账号之后，我们将停⽌为您提供产品或服务，并根据法律的要求删除您的个⼈信息，或对其进⾏匿名化处理，因法律规定需要留存个⼈信息的，我们不会再将其⽤于⽇常业务活动中。
旁达招聘愿⼀直陪伴您，若因特殊原因导致旁达招聘被迫停⽌运营，我们将按照法律法规的要求，在产品或服务的主页⾯或站内信或向您发送电⼦邮件或其他合适的能触达您的⽅式通知您，并将停⽌对您个⼈信息的收集，同时会按照法律规定对所持有的您的个⼈信息进⾏删除或匿名化处理等。
(六)您的其他权利
在法律允许的情况下，您可以通过【我的-设置-账号与安全中⼼-个⼈信息管理-个⼈信息浏览与导出】复制您的个⼈信息，并请求将您的个⼈信息转移⾄指定的个⼈信息处理者，您还可以要求我们解释对您的个⼈信息处理规则。您可以通过本政策公布的联系⽅式与我们联系⾏使上述权利。
(七)响应您的上述请求
1.为保障安全，您需要提供书⾯请求，或以其他⽅式证明您的⾝份。我们可能会先要求您验证⾃⼰的⾝份，然后再处理您的请求，我们会在收到您的请求并验证您的用户⾝份后的15个⼯作⽇内响应您的上述请求。
2.对于您合理的请求，我们原则上不收取费⽤，但对多次重复、超出合理限度的请求，我们将视情况收取⼀定成本费⽤。对于那些⽆端重复、需要过多技术⼿段（例如，需要开发新系统或从根本上改变现⾏惯例）、给他⼈合法权益带来风险或者⾮常不切实际（例如，涉及备份磁带上存放的信息）的请求，我们可能会予以拒绝。
(八)响应请求的例外
在以下情形中，按照法律法规要求，我们将⽆法响应您的上述请求：
1.与我们履⾏法律法规规定的义务相关的
2.与国家安全、国防安全直接相关的；
3.与公共安全、公共卫⽣、重⼤公共利益直接相关的；
4.与刑事侦查、起诉、审判和执⾏判决等直接相关的；
5.证据表明您可能存在明显恶意、滥⽤权利及占⽤资源、辱骂客服⼈员等相关情形的；
6.出于维护您或其他个⼈的⽣命、财产等重⼤合法权益但⼜很难得到本⼈授权同意的；
7.您的请求超出了⼀般技术⼿段和商业成本可覆盖的范围；
8.响应您的请求将导致您或其他个⼈、组织的合法权益受到严重损害的；
9.涉及商业秘密的。
七、我们如何处理未成年人的个人信息
旁达招聘⾮常重视对未成年⼈信息的保护。基于我们的产品、⽹站和服务的性质，我们不会故意从16岁以下的⼈⼠收集或维护我们产品和服务上的个⼈信息，并且我们产品和服务的任何部分都不会针对16岁以下的⼈⼠。如果您未满16岁，请不要以任何⽅式使⽤或访问我们的产品和服务。当我们得知我们⽆意中收集了16岁以下的⼈⼠的个⼈信息时，我们会根据适⽤法律法规进⾏删除或采取其他合适的措施。
八、我们对去世用户的个人信息保护
旁达招聘将从2024年8⽉1⽇起，根据《中华⼈⺠共和国个⼈信息保护法》的相关规定加强对死者个⼈信息的保护。旁达招聘用户（仅限⾃然⼈）去世后，其近亲属为了⾃⾝的合法、正当利益，可以通过本政策第⼗条公布的联系⽅式与我们联系，对去世用户的相关个⼈信息⾏使查阅、复制、更正、删除等权利，但是去世用户⽣前另有安排的除外。
九、本《隐私政策》的更新
我们可能适时修订本《隐私政策》内容。如该等变更会导致您在本《隐私政策》项下权利的实质变化，我们将在变更⽣效前，通过系统推送、电⼦邮件、短信或页⾯公告等⽅式通知您。若您不同意该等变更应停⽌使⽤旁达招聘产品和服务，或通过本《隐私政策》公布的联系⽅式要求暂时封停您的账号。若您继续使用我们的产品或服务,即表示您同意受修订后的本《隐私政策》的约束。
本《隐私政策》所指的实质变化包括但不限于：
1.我们的服务模式发⽣重⼤变化。如处理个⼈信息的⽬的、处理的个⼈信息类型、个⼈信息的使⽤⽅式等；
2.个⼈信息共享、转让或公开披露的主要对象发⽣变化；
3.您参与个⼈信息处理⽅⾯的权利及其⾏使⽅式发⽣重⼤变化；
4.其他可能对您的个⼈信息权益产⽣重⼤影响的变化时；
5.个⼈信息出境情况发⽣变更时。
十、如何联系我们
如果您对本《隐私政策》及我们对您的个⼈信息的处理有任何疑问、意见、建议，或您发现可能存在个⼈信息被泄露的情形，请通过以下⽅式与我们联系：
1.我们设⽴了个⼈信息保护专职部⻔，您可以通过其邮箱：403098486@qq.com与我们联系。
2.我们设⽴了个⼈信息保护问题专线，您可以通过客服热线向我们反映相关问题：请拨打客服电话0871-68992992。
⼀般情况下，我们将在30天内回复。如果您对我们的回复不满意，特别是我们的个⼈信息处理⾏为损害了您的合法权益，您还可以向⽹信、⼯信、公安、⼈⼒资源、市场监督管理等部⻔进⾏投诉或举报。
十一、适用法律
本《隐私政策》与《旁达招聘用户协议》共同构成您使⽤旁达招聘服务的基本协议⽂件。本《隐私政策》适⽤中华⼈⺠共和国现⾏法律法规。
附录:定义
本《隐私政策》中使⽤的特定词语，具有如下含义：
1.“我们”或“旁达招聘”，指国在振兴电商（云南）有限公司。
2.“关联公司”，指云南突征信息技术服务有限公司等其他关联公司。
3.“您”或“用户”，指使⽤国在振兴电商（云南）有限公司运营的平台产品或服务的注册用户以及收费服务的购买⽅。
4.“旁达招聘”或“旁达招聘软件”，指https://ecology.ynrczx.com/humanResource、旁达招聘⼿机客户端、旁达招聘微信⼩程序。
6.“旁达招聘账号”：是指可⽤于登录和使⽤旁达招聘平台的统⼀账号。
7.“个⼈信息”，指以电⼦或者其他⽅式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定⾃然⼈⾝份或者反映特定⾃然⼈活动情况的各种信息。个⼈信息包括个⼈基本信息、个⼈⾝份信息、个⼈⽣物识别信息、⽹络⾝份标识信息、个⼈健康⽣理信息、个⼈教育⼯作信息、个⼈财产信息、个⼈通信信息、联系⼈信息、个⼈上⽹记录、个⼈常⽤设备信息、个⼈位置信息等。为免疑义，个⼈信息包括但不限于个⼈敏感信息。
8.“个⼈信息主体”，指个⼈信息所标识的⾃然⼈。
9.“个⼈敏感信息”，指⼀旦泄露、⾮法提供或滥⽤可能危害⼈⾝和财产安全，极易导致个⼈名誉、⾝⼼健康受到损害或歧视性待遇等的个⼈信息。个⼈敏感信息包括个⼈财产信息、个⼈健康⽣理信息、个⼈⽣物识别信息。
10.“位置信息”:是指已授权的GPS位置、WiFi信息(SSIDBSSID及网络质量和状态数据)。
11.“去标识化”，指通过对个⼈信息的技术处理，使其在不借助额外信息的情况下，⽆法识别个⼈信息主体的过程。
12.“匿名化”，指通过对个⼈信息的技术处理，使得个⼈信息主体⽆法被识别，且处理后的信息不能被复原的过程。
我们的产品基于DCloud uni-app(5+ App/Wap2App)开发，应用运行期间需要收集您的设备唯一识别码（IMEI/android ID/DEVICE_ID/IDFA、SIM 卡 IMSI 信息、OAID）以提供统计分析服务，并通过应用启动数据及异常错误日志分析改进性能和用户体验，为用户提供更好的服务。